岗位职责：

1.领导制定营销中心各项流程制度，根据内外部环境变化进行适时调整，并监督执行。

2.根据公司发展战略及年度目标，制定营销中心年度工作计划及实施方案，整合市场部、销售部现有资源进行目标分解。

3.在总经理指导下，领导优化企业品牌形象，具体负责公司品牌营销、品牌塑造的策划及实施工作，提升企业品牌价值。

4.指导电商部、市场部工作，通过电商和设计院推广，发掘销售需求，赢得销售机会。

5.领导市场调研工作，负责客户回访信息、市场竞争对手信息的汇总分析，了解客户需求和行业动态，为公司发展战略提供支持依据。

6.带领销售团队不断开拓、巩固业务市场，满足客户需求，完成年度销售目标及回款、利润指标。

7.及时了解销售部工作进度，监督检查销售计划的完执行及完成情况，根据销售费用预算，监管销售部各项费用支出，合理控制费用成本。

8.领导建立公司与客户之间沟通渠道，确保沟通顺畅，及时处理客户投诉，塑造良好企业、品牌形象。

9.指导部门招投标、销售攻关工作，参与重要销售项目谈判、招投标。

10.负责销售合同的审定，对质量标准，付款条件，交货期和违约责任等合同条款的评估，在权限范围内对合同会签给出判断意见，并跟踪执行管理，预防和控制合同风险。

11.负责监督销售部超账期货款的催收工作，督促积极取得应收证据，对于严重呆账情况，及时上报公司。

12.根据年度营销工作计划，在公司人力资源体系支持下优化营销中心组织构架、岗位设置及岗位职责。

13.审批部门用人需求，负责直接管理岗位的人选确定、培养及考核管理，建立高效稳健的营销团队。

14.领导建立部门内部良好的沟通渠道，确保市场、销售工作顺利进行，协调内部工作关系，营造良好工作氛围。

15.负责将公司相关政策、会议决议等信息，快速、清晰、准确地传达给所辖部门。

16.主持召开营销线管重要会议，检查、督促、协调市场部、销售部工作进展，在公司授权范围内对部门重大事项进行决策。

17.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.市场营销、建筑材料相关专业，大专及以上学历

2、10年以上建材行业销售工作经验

3、销售技巧、沟通技巧、谈判技巧等相关培训

4、机械、五金建材等行业相关知识。熟悉建材行业客户开发、维护。

5、目标导向，具有亲和力，良好的沟通能力、应变能力、影响力。电脑基本操作，办公软件及网络知识。